슬기로운 Z 세대의 직장 선택

Z세대의 취준생들 중 10명 중 8명은 공무원 직업을 선호하지 않는다고 한다.

이유는 단순하다. 낮은 연봉 때문이다.

다음 이유로는 관련 직무, 분위기, 반복업무, 성장의 한계, 복지의 제한 등이라고 한다.

Z 세대가 희망하는 공무원 연봉은 5천만원인데 반해, 실제는 이 금액에 한참 이르지 못하고 있다.

공무원급여는 기본급 외에 다양한 수당이 추가되어 지급되므로, 실제 수령액은 다를 수 있다.

그래서 급수와 호봉에 따른 대략적인 급여 수준을 정리해 본다.

호봉	9급	8급	7급	6급	5급
1	1,877,500원	1,963,700원	2,152,700원	2,473,700원	2,864,800원
2	1,963,700원	2,058,100원	2,257,900원	2,597,100원	3,017,400원
3	2,045,600원	2,148,800원	2,369,100원	2,720,500원	3,164,900원
4	2,132,800원	2,244,100원	2,482,800원	2,843,900원	3,317,500원
5	2,223,500원	2,342,700원	2,599,400원	2,971,600원	3,474,900원
10	2,757,900원	2,921,800원	3,231,700원	3,675,500원	4,232,800원
15	3,231,700원	3,439,600원	3,749,900원	4,245,600원	4,846,500원
20	3,675,500원	3,921,600원	4,232,800원	4,747,500원	5,389,800원
25	4,149,600원	4,380,500원	4,691,100원	5,232,800원	5,888,900원
30	4,593,200원	4,807,700원	5,134,700원	5,683,800원	6,344,700원

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이와 반대로 대기업의 급여는

연차별 평균 월급이 회사의 규모, 업종, 개인의 능력에 따라 크게 달라 질 수 있다.

그래서 평균 급여로 이를 년차별로는 아래와 같다. 물론 성과급이나 기타 수당들은 제외된 상태이다.

연차	평균 월급 (세전)
1년차	3,000만 원 ~ 4,500만 원
3년차	4,000만 원 ~ 6,000만 원
5년차	5,000만 원 ~ 7,500만 원
10년차	7,000만 원 ~ 1억 원
15년차 이상	1억 원 이상

그러나 위의 급여는 그저 평균일 뿐 일부 대기업의 경우, 위의 표보다 훨씬 상회하는 경우가 많다.

더 심각한 것은 년차가 오래 될 수록 그 차이가 점점 더 벌어진다는 것이다.

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하지만, 공무원의 경우, 정년이 보장되고, 대기업에 비해 일에 대한 강도와 스트레스가 많이 낮은 편이다.

대기업의 경우, 성과에 대한 스트레스가 상당히 심하고

그마저, 최근 40대 부터 희망퇴직을 실시하는 등 경기에 대단히 민감하게 반응하고 있다.

또한 최근 유통업체나 건설업체 처럼 회사의 존망이 위태로운 경우도 많다.

정년 보장은 상당히 힘든 상태로 나이가 들어 퇴직할 경우, 다음 직장을 구하기가 만만치가 않다.

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그러나, 정부에서 고용하는 공무원의 경우, 갑작스럽게 하루아침에 해고를 당한다거나 임금 체불이 된다거나 하는 걱정은 없다. 불확실성이 없다고 봐야 한다.

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또한 한국의 대기업이 전체 기업의 0.2%에 불과하여 기본적으로 대기업에 취업하기도 쉽지가 않다는 것이다.

중견기업이나 중소 기업에 취업할 경우, 대기업 연봉의 66% 정도의 임금이 책정되고, 연차가 쌓일 수록 2배 이상 벌어지기도 한다.

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안전하게 살 것인지, 자신의 능력을 한 껏 발휘하며 치열한 경쟁을 하며 살 것인지 ....

어떤 선택을 하든 그것은 취업을 희망하는 당사자의 선택이기는 하나,

자신의 적성에 맞고, 행복함을 느끼며 오랫동안 일 할 수 있는 직장을 선택하는 것이 기본 중에 기본일 것이다.

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